Arbeit und sozialer Schutz, Bd. 7
Nach einer Darstellung der rechtlichen Rahmenbedingungen für die Umwandlung werden die einzelnen Stufen des Umwandlungsvorganges betrachtet, der zivilrechtliche Charakter der Umwandlung geklärt und die betriebsrentenrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Konsequenzen auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite aufgezeigt. Dem folgt eine Gegenüberstellung der Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Entgeltumwandlung einerseits und der Umwandlung von Wertguthaben aus Arbeitszeitkonten in betriebliche Altersversorgung andererseits sowie eine qualitative Vorteilhaftigkeitsanalyse. Eingehend erörtert werden insbesondere die Themen Wertgleichheit und Portabilität, letzteres verbunden mit einer Empfehlung für eine gesetzliche Neuregelung. Dem fügt sich eine Diskussion rechtlicher Einzelfragen an.
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