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Wirtschaftsordnungstheoretische Implikationen der Weitzman-Regel - ein Beitrag zur Diskussion über tariflich vereinbarte Lohn-Beschäftigtenzahl-Kombinationen

Axel Nitschke

ISBN 978-3-89722-615-9
286 Seiten, Erscheinungsjahr: 2001
Preis: 40.50 €
Das Weitzman-Regel-Lohnsystem ist ein geeignetes Instrument zur Beseitigung von Arbeitslosigkeit - diese These Weitzmans stand bislang hauptsächlich unter dem mikro- und makroökonomischen Blickwinkel in der wissenschaftlichen Diskussion. Der Autor analysiert in diesem Buch die Weitzman-Regel und zeigt weitergehend eine Vielzahl an zusätzlichen Schlußfolgerungen für die Ordnungspolitik auf. Offenkundig bedarf die Einführung eines Weitzman-Regel-Lohnsystems in marktwirtschaftlichen Ordnungen einer geeigneten zielbestimmten Gestaltung des Lohnsystems und einer ordnungspolitischen Flankierung in volkswirtschaftlichen Teilordnungen auch außerhalb der Arbeitsmarktordnung.

Aus dem Inhaltsverzeichnis:

Grundlagen für eine ordnungstheoretische Analyse der Weitzman-Regel;
Weitzman-Regelsysteme:
Grundvarianten und Skizzen ihrer praktischen Anwendung:
Dependenzen und Interdependenzen zwischen Weitzman-Regel-Lohnsystem,
Arbeitsmarkt und Arbeitsmarktordnung;
Dependenzen und Interdependenzen zwischen Weitzman-Regel-Lohnsystem und gesamtwirtschaftlichen Teilordnungen außerhalb des Arbeitsmarktes;
Zur Einführung der Weitzman-Regel;
Ordnungstheoretische Gesamtanalyse der Weitzman-Regel und ihre Gestaltungsformen.

Keywords:
  • Arbeitsmarkt
  • Share Economy
  • Gewinnbeteiligung
  • Lohnkosten
  • Ordnungspolitik

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